労務管理のことなど、まずはお気軽にお問い合わせください。
パワーハラスメント（パワハラ）に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針、セクシュアルハラスメント（セクハラ）及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント（マタハラ）に関して雇用管理上講ずべき措置についての改正指針が策定されました。（令和2年1月15日告示）
更新日｜2020 02 16
つづきを読む無料相談実施中
経営者・労務担当者様専用
お問い合わせ・ご相談窓口
- TEL 06-6868-2210
- 受付時間
- 9：00～18：00（月～金）
お気軽にご連絡ください
5Lit5biC5pu95qC55p2x55S677yS5LiB55uu77yR4oiS77yVIOOCs-OCs-OCueODk-ODqw!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1576843326967!5m2!1sja!2sjp" width="1000" height="300" frameborder="0" style="border:0;" allowfullscreen="">K5Lit5biC5pu95qC55p2x55S677yS5LiB55uu77yR4oiS77yV!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1561130891943!5m2!1sja!2sjp" width="1000" height="300" frameborder="0" style="border:0" allowfullscreen>