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コロナ禍を機に、オンライン・ツールを仕事に使われる方が増え、
当事務所でも、これまで対応が難しかった遠方の会社様とオンラインによる面談ができるようになっています。
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長年の経験を積み重ねたベテランの方々が持つ直感は、単なる感覚ではなく、実践の中で研ぎ澄まされた洞察です。それは、問題の本質を瞬時に見抜き、的確な解決策を導き出す力となり得ます。
特に、問題解決や問題予防の突破口として機能することが多く、企業や組織の安定と成長に欠かせないものです。高齢化社会が進む今こそ、こうした知見を活かし、次世代へと受け継ぐことが重要ではないでしょうか。
しかし現実には、若手や中堅を積極的に採用し、ベテランの活用を慎重に考える企業も少なくありません。これは、組織の活性化や新しい視点の導入を重視するための動きとも言えます。ただ、世代交代だけに頼るのではなく、
ベテランの方々の経験と、若い世代の新しい発想。
それぞれの強みを掛け合わせることで、私たちは、これまで想像もしなかったような、新たな可能性を拓くことができるのではないでしょうか。
こうした視点で組織づくりを進めることで、世代を超えて活躍できる場が広がる。今こそ、ベテランの持つ知見を最大限活かせる未来を創っていくときではないでしょうか。
更新日|2025 05 17
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